一、 “達特爾”核心理念

        態(tài)度：態(tài)度是基礎

        思路：思路定出路

        細節：細節決成敗 

二、 “達特爾”經(jīng)營(yíng)理念

        以人為本：

        人才是企業(yè)最大的財富，達特爾公司要讓員工參與管理和建設，成為企業(yè)的主人。為此，要尊重個(gè)性，充分授權，重視環(huán)境與培訓；

        以智為力：

        知識經(jīng)濟的時(shí)代，聰明可以知道哪里有財富，而智慧才能知道怎么獲得財富，所以要尊重知識，鼓勵推陳出新，牢記精簡(jiǎn)機構并精良技術(shù)以提高工作效率，從而保持達特爾公司走在同行業(yè)的最尖端；

        公平公正：

        優(yōu)勝劣汰是企業(yè)內外通行的法則，競爭的關(guān)鍵是公平，達特爾公司深知，唯有公平競爭，公正待人，才能在市場(chǎng)中坦蕩而行，立于不敗之地；

        誠信立業(yè)：

        做事業(yè)與做人一樣，仁德是基石，達特爾信奉腳踏實(shí)地，敬業(yè)守信的精神，保持對事業(yè)與客戶(hù)的忠誠，從待人如己，自強自立開(kāi)始。

三、“達特爾”發(fā)展理念

        因專(zhuān)業(yè)而崛起，因專(zhuān)注而發(fā)展

        以信譽(yù)嬴得尊重，以品質(zhì)求得市場(chǎng)

        在拼搏中求創(chuàng )新，在穩定中求發(fā)展

        通過(guò)我們企業(yè)文化的熏陶，努力讓每位員工都“想做事，會(huì )做事，做好事”。